外埠警讯_武强县公安局

今年以来，武强县公安局以贯彻落实《武强县公安机关重点工作规划》和《2011年武强县公安局“三级两类一网考”考评办法》为重点，扎实推进落实队伍建设各项重点工作，取得了显著成效。
一、加强对队伍建设工作的组织领导。局党委高度重视队伍建设工作，把队伍建设工作列为党委和局长办公会议的重要议程。年初，及时研究制定了队伍建设工作安排意见和队伍建设实施计划，签订目标责任书，将任务分解量化到各室所队目标任务中，与具体业务工作同考核、同奖惩，做到了年初有安排，季度有检查，半年和年终有考核，全年有总结。
二、建立健全队伍建设工作责任体系。研究建立了由党委领导、政工、纪检、督察、法制部门主抓，部门警种具体负责的队伍建设推进责任体系。局党委和各队所室负责人、各室所队负责人和民警职工逐一签订了《队伍建设工作责任状》，将重点任务落实到具体责任人、责任单位，明确完成时限和工作要求，定期开展督导、通报、考核，有力促进了队伍建设的顺利开展。
三、坚持开展主题教育，铸造忠诚警魂。在全局认真组织开展了创先争优、机关作风建设、“大走访”开门评警活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，并组织民警认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话。通过扎实有效的学习教育活动，极大地提高了民警政治理论素质，为顺利完成各项公安工作任务奠定了坚实的政治基础。
四、认真贯彻落实思想政治工作规范，强化经常性思想政治工作。紧抓公安部《基层公安机关思想政治工作规范》的学习贯彻，以落实政治理论学习、思想政治工作例会、谈心谈话、家访慰问等八项制度为抓手，高度重视思想政治工作，及时开展调查研究，适时调整政治工作重心，把思想政治工作的重点放到服务中心工作上，围绕“三项重点工作”、“三项建设”、“八大工程”、重大安保活动、专项行动及各阶段的中心工作，有针对性地加强民警思想政治教育和重大典型宣传。在思想政治工作的领导上，实行党委统领、“一把手”负总责、分管领导具体抓的领导机制，定期开展思想状况分析，县局每季度、基层所队每月召开一次民警思想状况分析会，及时准确把握民警的思想动态，了解和解决民警存在的实际困难问题。
五、全面落实从优待警措施，不断增强队伍的凝聚力。从政治上关心民警，精神上鼓励民警，生活上照顾民警，工作上关怀民警，采取措施解决了民警职工一系列困难问题。上半年，安排50%的民警完成了休假，对本局的困难民警职工、因公牺牲民警家属和患重病民警进行了慰问。同时，积极开展民警心理健康辅导和讲座，进一步加强了民警的心理健康保护，促进“心理和谐”。